HR Professional

Functie omschrijving

Als HR-medewerker krijg je een veelzijdige rol waarbij je verantwoordelijk bent voor de administratieve ondersteuning van diverse HR-processen. Je bent een belangrijke schakel binnen het team en zorgt ervoor dat alles op rolletjes loopt. Jouw taken bestaan onder andere uit:

• Salarismutaties: Het verwerken en controleren van salariswijzigingen;
• Personeelsadministratie: Beheren van personeelsdossiers en het opstellen van contracten;
• Verzuimbeheer: Registratie en opvolging van verzuim en ziekmeldingen;
• PNO: Ondersteunen bij personeels- en organisatieontwikkeling.

Daarnaast ben je het eerste aanspreekpunt voor medewerkers met vragen rondom HR-zaken.

Functie eisen

• Met jouw relevante hbo-opleiding en minimaal 3 jaar ervaring in HR, ben jij de dynamische kracht die we zoeken.
• Je bent ondernemend en barst van de initiatieven.
• Als stevige gesprekspartner schuw je vernieuwing niet en breng je frisse ideeën in.
• Jouw daadkracht en analytische vermogen maken je een pragmatische probleemoplosser.
• Je bent op je best in een snel veranderende omgeving en houdt het hoofd koel in stressvolle situaties.
• Je ziet mogelijkheden waar anderen obstakels zien.
• Resultaatgerichtheid en gestructureerd werken zitten in je DNA.
• Je blijft altijd op de hoogte van de laatste wet- en regelgeving in het vakgebied.

Bedrijfsprofiel

Een openbare apotheek

Arbeidsvoorwaarden

• Een afwisselende functie voor 24- tot 32 uur per week.
• Een prettige werkomgeving binnen een groeiende organisatie;
• Salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden volgens de CAO Apotheken.
• Ruimte voor eigen initiatief en persoonlijke ontwikkeling.
• Reiskostenvergoeding
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei binnen de functie.

Je gaat direct op contract bij onze opdrachtgever